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2021-05-08

发布日期:2021-06-17 06:14   来源:未知   阅读:

  “以前我也不很清楚老公在单位的具体工作,现在通过‘廉内助’载体参与了很多家庭廉洁活动,在了解老公工作的同时也帮助实现工作8小时外的全方位廉洁监督,觉得很有意义。”南方电网广东江门江海供电局员工区建安的妻子小兰说道。

  在长期实践中,江海供电局积极探索打通基层党风廉政建设“最后一公里”的方法,综合运用“群众路线谈心法”及“支部联建”等党建驱动业务的方法,探索把文化管理融入企业管理,有效消除员工对监督的抵触,让一线班组员工和家庭成员参与进来,在思想上保持高度警觉,共同营造一个风清气正的干事环境和家庭环境www.nmgjo.com.cn!构筑起一道牢固的拒腐防变廉洁防线。

  江海供电局以党建人事部党支部作为试点,把构筑“四级智慧廉洁网”机制书记项目通过“群众路线行动法”现场演绎,发动党员力量聚焦核心问题,共同探讨提高监督效能的方式方法。通过纪委+党支部纪检委员+班组“廉卫士”+家庭“廉内助”四级载体组建“廉洁网”,让一线班组员工和家庭成员参与进来,进一步了解员工工作生活实况,实现8小时内外工作不滞后,监督不缺位。国内最大节能改造中央空调项目

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